Como é uma audiência inicial trabalhista?

A audiência pode ser dividida em inicial, de instrução e julgamento. A audiência inicial tem como finalidade aproximar as partes e chegar a um acordo, já que ele permite a extinção de uma demanda judicial e, ao mesmo tempo, faz com que ambas as partes saiam beneficiadas.

Quais os tipos de audiência trabalhista?

Artigos JurídicosQuais são os tipos de Audiências Trabalhistas ?

AUDIÊNCIA DE JUSTIFICAÇÃO PRÉVIA.
AUDIÊNCIA DE JULGAMENTO.
AUDIÊNCIA PARA OITIVA DE TESTEMUNHAS.
AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO.

O que acontece quando se perde uma causa trabalhista?

Quem cobre os custos é o sucumbente, ou seja, a pessoa derrotada. Sendo assim, se você perdeu um processo trabalhista, terá que desembolsar a quantia. De acordo com o artigo 791-A da legislação, os honorários de sucumbência variam entre 5% e 15% do valor da causa. Cabe ao juiz determinar o montante final.

Quando se ganha uma causa na justiça?

Ao contrário do que diz “a lenda”, não existe caso ganho para o empregado na Justiça. A advogada trabalhista e professora da FGV-RJ, Juliana Bracks, explica que não é possível prever o julgamento até que o processo se finalize.

Quanto posso ganhar com uma ação trabalhista?

Valores de processos trabalhistas devem ficar maiores após decisão do TST
Valor da causa Correção após cinco anos pela TR Correção após cinco anos pelo IPCA-E
R$ 50 mil 2.

Quanto tempo o processo fica com o calculista da Vara?

O Prazo legal para que os Peritos Tanto Médico como Contábil apresentar seus Laudos é de 30 dias à Partir da data de retirada dos Autos (processo) da Vara trabalhista.

Como é uma audiência inicial trabalhista?