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Porque eu tenho que te contratar?

Porque eu tenho que te contratar?

“Considero que vocês devem me contratar porque sou um(a) profissional dedicado(a), disciplinado(a) e proativo(a) e tenho muita facilidade para lidar com pessoas, resolver conflitos e me comunicar de forma clara e respeitosa, tanto em português quanto em inglês.

O que mais chama atenção em uma vaga de emprego?

Perceber que se encaixa à cultura e clima da empresa - 29% As habilidades comportamentais - 26% ... As habilidades técnicas - 13% Perceber que ele está realmente interessado na vaga - 7%

O que colocar no currículo para se destacar?

10 dicas para um currículo perfeito

  1. Economize na quantidade de dados pessoais. ...
  2. Especifique uma área de atuação. ...
  3. Descreva sua Formação. ...
  4. Faça um resumo das suas qualificações. ...
  5. Capriche na experiência profissional. ...
  6. Cursos e outras atividades. ...
  7. Esqueça as fotos e outros recursos gráficos. ...
  8. Observe a linguagem!

O que as empresas procuram em um currículo?

Além de qualificação profissional, as empresas buscam pessoas que combinem com sua cultura, estilo de trabalho, ambiente, valores e missão. Da perspectiva do recrutador, praticar isso significa contratar profissionais que serão felizes no trabalho, além da drástica diminuição da rotatividade.

Como fazer um currículo que atrai o entrevistador?

Dicas de como fazer um bom currículo

  1. Seja sincero! ...
  2. Selecione as informações que entrarão no currículo. ...
  3. Boa apresentação visual. ...
  4. Liste suas experiências profissionais. ...
  5. Lembre-se de informações importantes. ...
  6. Informações pessoais. ...
  7. Objetivo. ...
  8. Formação.

O que não devemos escrever em um currículo?

10 informações desnecessárias em um currículo

  • Histórico escolar. ...
  • Foto. ...
  • Pretensão salarial. ...
  • Referências profissionais e comerciais. ...
  • Informações pessoais. ...
  • Objetivo. ...
  • E-mail pouco profissional. ...
  • Experiências muito antigas ou irrelevantes para o cargo pretendido.

O que colocar no currículo quando não tem cargo pretendido?

Descreva o seu objetivo profissional de acordo com o cargo que você quer e destaque as experiências que mais se enquadram aos requisitos da vaga....Objetivo profissional sem cargo definido:

  1. Área de Marketing e Vendas.
  2. Área de Gestão de Pessoas.
  3. Área Financeira.

O que colocar no objetivo do currículo quando não se sabe a vaga?

Como citamos acima, um bom objetivo deve ser direto, específico e personalizado de acordo com a vaga e a empresa que você deseja ingressar. Porém, uma outra característica importante é a sinceridade. Um objetivo que seja honesto e sincero, sem mentiras, também ganha pontos com o recrutador.

O que quer dizer cargo desejado?

Cargo desejado: citar o cargo descrito na vaga é uma forma de demonstrar que você não está enviando o mesmo currículo para várias oportunidades. Experiências relevantes para a vaga: isto demonstra que você já possui alguma afinidade com as atividades exigidas pelo cargo.

O que é função pretendida?

A função pretendida é considerada uma informação essencial para a triagem de currículos na visão de 71,2% dos entrevistados pela Qualitá-RH. Afinal, esse é o primeiro indicador que o recrutador levará em conta para decidir se deve continuar lendo o CV ou não.