Como colocar seu endereço no currículo?

Como colocar seu endereço no currículo?

Coloque o endereço no cabeçalho do currículo, abaixo do seu nome, do título da posição desejada, do telefone e do e-mail. Detalhe seu endereço no currículo de acordo com o quanto for relevante para a vaga de emprego e da quantidade de espaço disponível para estes dados no seu curriculum vitae.

O que é morada no currículo?

Mas se lhe preocupa o facto de correr esse risco ou com a sua privacidade, então use uma morada alternativa, se por exemplo for o caso, a mesma que dá quando recebe uma encomenda pela transportadora. Outra opção é referir apenas o concelho onde vive, sem entrar em pormenores exactos.

O que colocar no currículo?

Coloque, em ordem, no início da página:

1. Nome completo.
2. E-mail.
3. Telefone de contato (fixo e celular)
4. Endereço do seu perfil em redes profissionais, como o LinkedIn (se tiver). Evite incluir perfil de redes sociais pessoais.
5. Cidade onde mora.
6. Idade ou data de nascimento (opcional)

O que colocar no lugar de à disposição da empresa?

Experiências Profissionais – Mencione o nome da empresa e o período em que atuou lá. Colocar informações sobre a empresa mostra que você se preocupou em contextualizar quem analisa o currículo. É de muito bom tom usar!

O que colocar no resumo do InfoJobs exemplos?

O resumo deve ser breve, procure expor pontos interessantes sobre suas capacidades, competências que possui ou desenvolveu. Lembre-se, esse texto será sua apresentação ao recrutador, então, escreva-o com objetivo de mostrar o que possuí de melhor, e competências que lhe ajudem a conseguir a vaga.

Quais são os cargos para jovem aprendiz?

Cargos relacionados a Jovem Aprendiz

• Aprendiz na área Administrativa.
• Aprendiz na área Comercial.
• Aprendiz na área Contábil.
• Aprendiz na área de Atendimento.
• Aprendiz na área de Cobrança.
• Aprendiz na área de Construção Civil.
• Aprendiz na área de Cozinha.
• Aprendiz na área de Departamento Pessoal.

O que é um jovem aprendiz?

O aprendiz é um profissional recém-inserido no mercado de trabalho onde as empresas de diversos setores procuram para auxiliá-lo no aperfeiçoamento da área escolhida. ... Segundo a lei, é considerado aprendiz o trabalhador com idade entre 14 e 24 anos vinculado a um contrato de aprendizagem.