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Como calcular multa do art 467 CLT?

Como calcular multa do art 467 CLT?

A multa deve ser calculada assim: 5.

Quais as verbas rescisórias na demissão por justa causa?

O empregado demitido por justa causa tem direito apenas a: Saldo de salários; Férias vencidas, com acréscimo de 1/3 constitucional; ... Horas extras ou pagamento de saldo de banco de horas (se houver); Depósito do FGTS do mês anterior e/ou do mês da rescisão.

Quais as verbas rescisórias incide a pensão alimentícia?

O entendimento jurisprudencial é que a pensão alimentícia somente deve incidir sobre verbas de natureza remuneratória, sendo que as verbas indenizatórias não devem integrar a sua base de cálculo.

Quais são os direitos de quem trabalha 3 meses?

Sem justa causa

  • salário pelo período trabalhado até a rescisão;
  • salário família;
  • férias proporcionais ao período trabalhado + 1/3 desse valor;
  • 13º salário, proporcional ao período trabalhado;
  • FGTS, com direito ao saque;
  • seguro desemprego conforme regras da lei;
  • multa de 40% sobre o FGTS;

Quais as regras para cumprir o aviso prévio?

Aviso prévio trabalhado Caso escolha não trabalhar, ele corre o risco de ter seu salário descontado no momento da rescisão. Agora, caso opte por cumprir com este período, o colaborador tem o direito de escolher duas possibilidades: trabalhar duas horas a menos por dia ou não trabalhar por 7 dias ao final do prazo.