Pode colocar divorciado no currículo?
Pode colocar divorciado no currículo?
O estado civil é uma informação referente à situação matrimonial legal, são considerados estados civis os seguintes: solteiro, casado, separado, divorciado e viúvo. Informar o estado civil no currículo não é necessário, nem o nome dos pais, se tem filhos, documentos pessoais e endereço completo.
Que nome se dá ao casal que mora junto?
Para quem não discutiu anteriormente essa questão, o regime adotado é o de comunhão parcial de bens. Dessa forma, o casal que mora junto e não tem vínculo matrimonial pode ter o relacionamento caracterizado como união estável. Que diz respeito ao casal que tem convivência pública, contínua e duradoura.
Pode colocar que está namorando no currículo?
Não é aconselhável colocar no currículo, pois de fato namorando não é estado civil. O entrevistador pode pensar que você não sabe o que é estado civil. O entrevistador pode e deve rabiscar muito o seu currículo com vários detalhes perguntados na entrevista, isso é normal.
Pode colocar qualidades no currículo?
Como colocar qualidades no currículo O local ideal para colocar qualidades pessoais no currículo é na seção de habilidades. Faça uma lista não muito longa — tente colocar no máximo 7 competências, incluindo as hard skills — e liste apenas características relevantes à vaga.
Como descrever minhas habilidades no currículo?
O mais comum é fazer uma lista simples:
- competências e habilidades.
- proatividade;
- boa comunicação;
- autoconfiança;
- capacidade de aprender.
O que colocar de personalidade no currículo?
Confira as sete características pessoais mais usadas e saiba como evitar erros:
- 'Sou flexível' ...
- 'Tenho capacidade para resolver problemas' ...
- 'Sei trabalhar em equipe' ...
- 'Sou esforçado' ...
- 'Sou proativo' ...
- 'Sou altamente qualificado' ...
- 'Sou comunicativo'
Quais habilidades eu tenho?
10 habilidades imprescindíveis para qualquer profissional
- Flexibilidade. É a atitude para lidar com os imprevistos e contornar os momentos de crise. ...
- Autoconfiança e autoconhecimento. ...
- Iniciativa. ...
- Competitividade. ...
- Visão no cliente. ...
- Compreensão interpessoal e empatia. ...
- Capacidade de liderança. ...
- Persuasão.
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