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Pode colocar divorciado no currículo?

Pode colocar divorciado no currículo?

O estado civil é uma informação referente à situação matrimonial legal, são considerados estados civis os seguintes: solteiro, casado, separado, divorciado e viúvo. Informar o estado civil no currículo não é necessário, nem o nome dos pais, se tem filhos, documentos pessoais e endereço completo.

Que nome se dá ao casal que mora junto?

Para quem não discutiu anteriormente essa questão, o regime adotado é o de comunhão parcial de bens. Dessa forma, o casal que mora junto e não tem vínculo matrimonial pode ter o relacionamento caracterizado como união estável. Que diz respeito ao casal que tem convivência pública, contínua e duradoura.

Pode colocar que está namorando no currículo?

Não é aconselhável colocar no currículo, pois de fato namorando não é estado civil. O entrevistador pode pensar que você não sabe o que é estado civil. O entrevistador pode e deve rabiscar muito o seu currículo com vários detalhes perguntados na entrevista, isso é normal.

Pode colocar qualidades no currículo?

Como colocar qualidades no currículo O local ideal para colocar qualidades pessoais no currículo é na seção de habilidades. Faça uma lista não muito longa — tente colocar no máximo 7 competências, incluindo as hard skills — e liste apenas características relevantes à vaga.

Como descrever minhas habilidades no currículo?

O mais comum é fazer uma lista simples:

  1. competências e habilidades.
  2. proatividade;
  3. boa comunicação;
  4. autoconfiança;
  5. capacidade de aprender.

O que colocar de personalidade no currículo?

Confira as sete características pessoais mais usadas e saiba como evitar erros:

  1. 'Sou flexível' ...
  2. 'Tenho capacidade para resolver problemas' ...
  3. 'Sei trabalhar em equipe' ...
  4. 'Sou esforçado' ...
  5. 'Sou proativo' ...
  6. 'Sou altamente qualificado' ...
  7. 'Sou comunicativo'

Quais habilidades eu tenho?

10 habilidades imprescindíveis para qualquer profissional

  • Flexibilidade. É a atitude para lidar com os imprevistos e contornar os momentos de crise. ...
  • Autoconfiança e autoconhecimento. ...
  • Iniciativa. ...
  • Competitividade. ...
  • Visão no cliente. ...
  • Compreensão interpessoal e empatia. ...
  • Capacidade de liderança. ...
  • Persuasão.