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Como se inscrever no CIEE Jovem Aprendiz 2021?

Como se inscrever no CIEE Jovem Aprendiz 2021?

Inscrição para Jovem Aprendiz CIEE 2021: para trabalhar na instituição

  1. Clique em “acessar/cadastrar”;
  2. Selecione “estudante – cadastre-se”;
  3. Preencha um formulário inicial e clique em “próximo”;
  4. Cadastre informações sobre seu perfil profissional;
  5. Finalize a inscrição.

Como ver as vagas de estágio no CIEE?

O interessado deverá realizar sua inscrição no site www.ciee.org.br, identificando o seu perfil (estudante) e preenchendo todos os dados solicitados. Após a finalização do cadastro, o estudante deverá acessar diariamente o Portal CIEE a fim de verificar a disponibilidade de vagas que se enquadram no seu perfil.

Como fazer a prova do CIEE 2021?

A pré-inscrição estará disponível até 23:59 (horário de Brasília) do dia 22/03/2021 . O candidato deverá acessar o link abaixo, realizar sua pré-inscrição no processo seletivo e aguardar contato do CIEE.

Como enviar currículo para o CIEE?

Faça seu currículo

  1. Nacionalidade. Estado Civil. Idade.
  2. Endereço. CEP. Cidade. Estado.
  3. Endereço de e-mail. LinkedIn. Celular. Telefone.

Como acessar o banco de vagas do CIEE?

Como consultar vagas no CIEE?

  1. Acesse a página de acesso, selecione estudante e coloque seus dados cadastrados;
  2. Acessando sua página, clique em serviços e confira o banco de vagas;

Como funciona a contratação pelo CIEE?

Através do Portal de Serviços exclusivos para empresa, no menu opções ENCAMINHADOS você poderá selecionar o estudante que deseja contratar, para que o CIEE providencie a documentação necessária.

Como funciona as entrevistas no CIEE?

Passei por diversas promoções no CIEE, mas sei como funcionam as entrevistas. Elas se iniciam totalmente focada no perfil "pessoal" do candidato. Quem ele é fora da empresa para facilitar a identificação da Soft skill.

O que o estagiário tem direito no término do contrato?

Estagiário tem direito a férias proporcionais na rescisão e 13º proporcional. Ao ser dispensado ou demitido de um estágio, o estagiário tem direito a receber o proporcional de 13º, férias vencidas e/ou férias proporcionais no momento da demissão.

Como funciona o pagamento de um estagiário?

Como funciona o pagamento da bolsa de estágio? Em um projeto de estágio, não existe vínculo empregatício entre as empresas e os estudantes. ... Pra receber o pagamento, você deve contar com o plano de atividades de estágio e o Termo de Compromisso atualizados e assinados por um supervisor.

Como é feito o pagamento de estagiário?

Existem três formas de garantir a remuneração dos estagiários; através de transferência bancária, ordem bancária ou depósito em caixa eletrônico. É importante lembrar que cada forma tem um cronograma próprio, variando entre três dias úteis para sua conclusão.

Como é paga as férias de um estagiário?

A rescisão antecipada do Contrato de Estágio, independentemente da iniciativa, preserva o direito do Estagiário quanto ao recesso remunerado. Em suma, a Empresa deve te pagar os 30 dias (um salário) correspondente ao mês de férias, mas não há direito a receber 1/3 de abono salarial.

Como funciona o recesso do estagiário?

Sobre o Recesso Remunerado: De acordo com o Art. 13 da Lei do Estágio nº “É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 01 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares.

Como é calculado o recesso do estagiário?

Tem-se então que 1 ano de estágio (240 dias úteis) corresponde a 30 dias de recesso (1 mês), remunerado pelo valor da bolsa mensal integral, ou seja, 240 dias úteis / 30 dias corridos, que resulta em 8 dias úteis trabalhados para cada dia corrido de recesso.

Quando pagar o recesso do estagiário?

- Estagiários têm direito ao recesso remunerado (férias) de trinta dias a cada doze meses de estágio na mesma Empresa ou, o proporcional ao período estagiado se menos de um ano. Não há abono de férias, 1/3. A Legislação do estágio não contempla o 13º salário.

Como calcular férias de 5 meses de trabalho?

Assim, um exemplo para o cálculo seria: um empregado que trabalhou por 5 meses com R$ 960,00 de salário bruto deveria realizar a seguinte conta: 960,00 x 5 (período de meses trabalhado)/ 12 meses: R$400,00 (Valor das Férias Proporcionais);

Como calcular proporcional de férias e décimo terceiro?

Como calcular o décimo terceiro proporcional na rescisão?

  1. Pegue o valor do salário do último mês trabalhado e divida por 12. ...
  2. Multiplique o resultado pelo número de meses trabalhado no ano;
  3. Se o funcionário não trabalhou o mês completo, mas colaborou por mais de 15 dias, este mês é incluído no cálculo normalmente.

Como calcular proporcional de décimo terceiro?

Para fazer o cálculo do 13º proporcional

  1. Divida o salário bruto por 12.
  2. Multiplique o resultado pelo número de meses em que trabalhou até outubro – o cálculo é sempre feito até outubro porque a primeira parcela é paga em novembro e o empregado que começou a trabalhar em novembro não recebe o benefício.

Como é feito o cálculo de férias proporcionais com faltas?

Portanto o calculo ficará da seguinte forma : Fórmula: Valor da quantidade de avos de direito / Quantidade de dias de direito sem faltas, conforme tabela de férias em função do número de faltas * Quantidade de dias de direto com as faltas. R$ 12 = 399,98 que será o valor correto.

Pode descontar falta das férias?

É proibido o desconto de faltas do empregado ao serviço do período de férias, sendo vedado, desta forma, a permuta de faltas por dia de férias. Quando o empregado tiver mais de 32 faltas injustificadas no período aquisitivo, este perderá o direito às férias.

Quantos dias trabalhados no mês para ter direito a férias?

O cálculo do proporcional de férias é feito em fração mensal. Isso significa que o colaborador tem direito a 30 dias de férias por cada 12 meses trabalhados. Portanto, a cada mês de empresa, é preciso somar 1/12, até que se complete 12/12.