O que significa o saldo de salário?
O
saldo de salário é a remuneração correspondente ao dias trabalhados no último mês de trabalho, e que ainda não foram pagos.
Quanto dá o acerto de 1 ano de trabalho?
Salário de R$ 2.500,00
O quê | Período proporcional | Valor |
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Aviso prévio indenizado | 39 dias | R$ 2.927,33 |
13º salário | 2 meses | R$ 383,34 |
Férias vencidas | 1 ano | R$ 3.333,33 |
Férias proporcionais | 1 mês | R$ 277,77 |
Mais 8 linhas•21 de jul. de 2016
O que recebemos quando pedimos demissão?
O empregado pelo regime CLT tem diversos benefícios, mesmo quando pede
demissão. Diante disso, esses têm o direito de receber o saldo de salário (dias trabalhados que ainda não recebeu), 13º salário proporcional, férias + 1/3 vencidas e férias + 1/3 proporcionais.
Qual o valor da rescisão?
É o salário proporcional aos dias trabalhados, acrescido de horas extras e adicionais. Para calcular, basta dividir o
valor do salário mensal pela quantidade de dias do mês da
rescisão. Em seguida, multiplique o resultado pelos dias trabalhados.
Qual a porcentagem da rescisão?
O cálculo é baseado em 50% do valor do FGTS que a empresa depositou mensalmente na conta do empregado. 40% do valor vai para o empregado e 10% para o governo.