Como organizar um rol de dados?
Como organizar um rol de dados?
Figura 4.
Como fazer os cálculos de estatística?
Devemos ordenar o conjunto de dados em ordem crescente; Se o número de elementos for par, então a mediana é a média dos dois valores centrais. Soma os dois valores centrais e divide o resultado por 2: (a + b)/2. Se o número de elementos for ímpar, então a mediana é o valor central.
Como se calcula a média em Estatística?
A média (Me) é calculada somando-se todos os valores de um conjunto de dados e dividindo-se pelo número de elementos deste conjunto.
Como calcular salário médio estatística?
Para as 2 pessoas que recebem R$ 1.
Como calcular a média aritmética de valores?
A média aritmética simples é utilizada em casos nos quais o rol numérico não apresenta nenhuma repetição. Para calcular o valor da média aritmética simples, devemos realizar o somatório de todos os elementos do rol e dividir essa soma pela quantidade de elementos.
Como Calcular média salarial para Seguro-desemprego?
EXEMPLO 1 – Salário médio – R $ 1.
Pode descontar dívida na rescisão?
Uma dívida entre empregado e empresa não pode ser descontada da verba rescisória. O entendimento é da 6ª Turma do TST. De acordo com o ministro Maurício Godinho Delgado, a verba rescisória só pode sofrer descontos se a dívida decorrer de questões trabalhistas. Outrossim, o valor jamais pode ultrapassar um salário.
Foi demitido a empresa pode descontar da minha rescisão vale alimentação?
Em se tratando de rescisão contratual, seja no caso de pedido de demissão ou dispensa sem justa causa, o desconto de 6%, a título de vale-transporte deverá incidir sobre o valor do saldo de salário, e, não sobre o valor integral.
Quem está de aviso tem direito a vale alimentação?
Vale refeição e vale alimentação, são devidos proporcionalmente, no período de projeção de aviso prévio. Bancários que são demitidos sem justa causa, tem direito ao recebimento dos valores de vale alimentação e refeição, este é o entendimento do TRT/SP.
Quem está de aviso prévio tem direito a vale alimentação?
ao mês de aviso. O vale-alimentação deve ser pago para os dias em que o empregado for trabalhar de fato. Se você trabalhou durante o período de aviso, deveria ter recebido os vales.
O que fazer quando o empregado que foi demitido ainda possuir saldo de Vale-refeição?
Já em relação ao vale-refeição e ao vale-alimentação, não há regras estabelecidas que permitam ao trabalhador ter acesso aos valores. Ou seja, se alguém for demitido no dia 20 e não tiver gastado os valores correspondentes aos dias anteriores, a empresa pode exigir que seja devolvido todo o saldo existente no cartão.
Quando recebe o vale-alimentação?
O vale-refeição é uma política de benefícios que, assim como o vale-transporte ou o vale-alimentação, pode ser caracterizada por uma obrigação legal. Seu pagamento acontece quando a empresa optar por ele ou quando a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) ou contrato de trabalho estabelecem o pagamento.
Quando saímos do trabalho o que recebemos?
13º salário proporcional; Saque do FGTS relativo àquele contrato de trabalho; Indenização de 40% do valor do saque do FGTS e guias para solicitar o seguro desemprego; Aviso prévio indenizado ou trabalhado.
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