O que é perguntado em uma entrevista de estágio?

O que é perguntado em uma entrevista de estágio?

Perguntas, “como qual animal você seria?”, “por que deveríamos te contratar?” e “como você se vê daqui 5 anos?” são alguns dos questionamentos realizados durante uma entrevista de estágio. Não tem como fugir, portanto, estude previamente suas respostas para que consiga transmitir personalidade e segurança.

O que levar em uma entrevista de estágio?

8 coisas para levar a uma entrevista de emprego

1. Dados da empresa. Prepare seu percurso até o local da entrevista, enquanto você se prepara para a entrevista em si. ...
2. Cópias do currículo. ...
3. Bloco de notas. ...
4. Canetas. ...
5. Portfólio. ...
6. Cartas de recomendação. ...
7. Certificados originais. ...
8. Perguntas e respostas pensadas.

Como é feito o cálculo do recesso de estagiário?

Sobre o Recesso Remunerado: De acordo com o Art. 13 da Lei do Estágio nº “É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 01 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares.

Como funciona o recesso nas empresas?

O recesso remunerado é quando a empresa concede essa pausa na organização e libera os colaboradores de suas atividades, sem que isso prejudique sua remuneração. Podemos dizer que o recesso é um tipo de folga remunerada, pois os colaboradores são dispensados de suas atividades como se fosse uma folga em sua jornada.

Qual o valor das férias do estagiário?

O estagiário tem direito a R$ 750 de férias por aqueles 15 dias de férias proporcionais.

Como calcular proporcional de férias e décimo terceiro?

Como calcular o décimo terceiro proporcional na rescisão?

1. Pegue o valor do salário do último mês trabalhado e divida por 12. ...
2. Multiplique o resultado pelo número de meses trabalhado no ano;
3. Se o funcionário não trabalhou o mês completo, mas colaborou por mais de 15 dias, este mês é incluído no cálculo normalmente.

Como calcular proporcional de décimo terceiro?

Para fazer o cálculo do 13º proporcional

1. Divida o salário bruto por 12.
2. Multiplique o resultado pelo número de meses em que trabalhou até outubro – o cálculo é sempre feito até outubro porque a primeira parcela é paga em novembro e o empregado que começou a trabalhar em novembro não recebe o benefício.

Pode ser descontado em dinheiro as faltas nas férias?

Ainda que o empregado tenha saldo de férias a receber, os valores de faltas não podem ser descontados no valor das férias. É o que diz o §1º do art. 130 da CLT: "§ 1º.

Quando a empresa faz o acerto com Você pode desconta as faltas?

Para responder essa pergunta, você precisa entender que qualquer falta injustificada no trabalho pode ocasionar no desconto do salário. As faltas injustificadas no trabalho não estão previstas em lei. ... Ou seja, a empresa está legalmente liberada a descontar do salário do funcionário.