Qual o antônimo de vantagem?

Qual o antônimo de vantagem?

O contrário de vantagem é: Contrário de benefício: 1. desvantagem, inconveniente, inconveniência, desproveito, mal, malefício, problema, percalço, detrimento.

Qual é o antônimo de pressa?

O contrário de pressa é: Contrário de rapidez: 1. lentidão, vagar, vagarosidade, morosidade, vagareza, tardança, demora, delonga, detença, lenteza, lerdeza, lerdice, moleza.

Qual o Antonimo de desvantagem?

O contrário de desvantagem é: 1. lucro, supremacia, superioridade, conveniência.

Qual o antônimo de maléfico?

43 antônimos de maléfico para 6 sentidos da palavra. O contrário de maléfico é: 1. amigável, salutar, benéfico, bom, bondoso, santo.

O que é a desvantagem?

substantivo feminino Prejuízo; situação ou condição inferior em relação a outra coisa, pessoa ou assunto; ausência de vantagem: desvantagem para os menos experientes; há desvantagem na ignorância. [Por Extensão] Condição da equipe, do atleta ou do time que está numa posição inferior ao seu oponente ou adversário.

Qual o sinônimo da palavra partir?

113 sinônimos de partir para 11 sentidos da palavra partir: Quebrar: 1 abrir, arrebentar, despedaçar, escacar, escaqueirar, espatifar, espedaçar, falsar, fender, fraturar, gretar, lascar, quebrar, rachar, rasgar, romper.

Qual o sinônimo de problema?

4 assunto, tema, questão, ponto, quesito.

Que causa prejuízo?

substantivo masculino Dano ou perda; o que pode causar perda de dinheiro ou qualquer outro tipo de perda: a enchente causou prejuízo ao município; seu esbanjamento me fez ter um grande prejuízo.

Quando o funcionário causa prejuízo à empresa?

O empregado, no desempenho de suas funções, poderá causar danos ao empregador, sem a intenção de fazê-lo. Nesses casos, o dano será resultante de culpa e, desde que haja previsão expressa no contrato de trabalho, poderá haver desconto no salário do empregado, conforme § 1º do artigo 462 da CLT.

Que provoca dano prejuízo sinônimo?

Qualquer tipo de dano: 2 dano, detrimento, estrago, desvantagem, mal, malefício, agravo, infortúnio, desgraça, inconveniente, lesão. Exemplo: O governo garantiu que não haveria qualquer prejuízo na educação dos alunos.

Pode descontar prejuízo do funcionário?

O artigo 462 da CLT, que contempla o princípio da intangibilidade do salário, prevê, em seu parágrafo 1º, a possibilidade de o empregador realizar descontos por danos causados pelo empregado. ... Se o empregador não provar que o empregado agiu com culpa, o desconto é considerado ilegal.

O que pode ser descontado do salário do trabalhador?

Prejuízos materiais à empresa podem ser descontados se causados por dolo do empregado. Danos não intencionais, como os decorrentes de falta de atenção ou de habilidade podem ser descontados se houver previsão no contrato.

Quanto à empresa pode descontar do funcionário?

Entretanto, é de extrema importância lembrar que, conforme artigo 82 da CLT, parágrafo único e orientação jurisprudencial SDC 018-TST, deve-se respeitar o limite de desconto de no máximo em 70% do salário a ser percebido pelo empregado no mês, ou seja, a porcentagem máxima que poderia ser descontada do salário do ...

Quanto à empresa pode descontar de plano de saúde do funcionário?

Autorização de desconto de plano de saúde em folha de pagamento. ... A regra geral para plano de saúde que é descontado do salário, considerando os valores descontados de todos os benefícios oferecidos e seus descontos, é de que o colaborador não pode receber menos que 30% do seu salário bruto por mês.

Como fica o plano de saúde na demissão?

Após ser demitido ou exonerado sem justa causa, o beneficiário tem o direito a permanecer no plano de saúde oferecido pela empresa por tempo determinado, nas mesmas condições de cobertura assistencial de que gozava quando da vigência do contrato de trabalho, desde que passe a assumir o seu pagamento integral.

Qual o percentual máximo de desconto em folha de pagamento?

Deverá o empregador observar o limite de 40% para descontos, retenções que serão os chamados “consignáveis” ou “voluntários”. Como acima exposto, a legislação trabalhista não fala em limites de descontos a serem realizados no salário mensal do trabalhador, salvo o limite a respeito do empréstimo consignado.

Quais são os desconto em folha de pagamento 2020?

Quem recebe um salário mínimo (R$ 1.

Qual porcentagem de desconto no salário?

Cálculo do Imposto de Renda da Pessoa Física – IRPF

Salário	Alíquota	Parcela a deduzir
De R$ 1. Pode descontar mais de 30 do salário? Não é permitido descontar acima de 30% do salário, mesmo em caso de vários contratos de empréstimos pessoais. Quanto do salário pode ser comprometido? Na hora de fazer um financiamento, os especialistas em finanças pessoais orientam que, no máximo, 30% do seu salário seja comprometido com as parcelas mensais. Usar mais do que essa margem estipulada, pode deixar suas finanças uma bagunça. Quando o banco pode descontar dívidas da conta corrente? O banco só pode debitar valor de dívidas diretamente da conta do consumidor referentes a estouro de limite de cheque ou empréstimo se este autorizar por escrito. Esse tipo de cobrança só pode acontecer se estiver prevista no contrato assinado entre o banco e o correntista. Pode descontar dívida da conta-salário? Os bancos não podem descontar diretamente da conta-salário dos clientes, sem sua autorização, qualquer valor, a fim de satisfazer dívidas contraídas e não-pagas. Afinal, tal conduta viola o artigo 649, inciso IV, do Código de Processo Civil, agredindo o princípio da inviolabilidade do salário. O que fazer quando o banco descontar dívida da conta salário? A verdade é que os bancos não podem descontar nenhum dinheiro da sua conta salário em caso de dívida (a não ser que haja um acordo mútuo entre ambas as partes). Assim sendo, no caso de você permitir que determinado montante seja descontado da sua conta salário, vai ter de assinar um documento que o comprove. Como impedir que banco desconta valor conta salário? O banco NÃO pode debitar dívidas de uma conta salário sem a autorização do cliente. Caso o banco desconte o valor do débito sem autorização do cliente, ele pode ter até que pagar indenização caso o cliente entre na justiça. O salário é impenhorável, não podendo ser descontado pelo banco sem autorização do cliente. Quem tem pendência no banco pode abrir conta salário? Caso o trabalhador tenha dividas, sejam elas com o próprio banco onde deseja abrir a conta salário ou com outras instituições o banco não pode se recusar a abrir conta salário. ... Nessa conta você terá apenas o cartão de débito, e somente poderá ser depositado salário, outro tipo de depósito não será possível. Como funciona conta salário vinculada à conta corrente? A conta salário e corrente é considerada, na verdade, uma conta corrente. Uma pessoa pode vincular a conta salário a uma conta corrente já existente ou realizar a abertura de uma. Esta vinculação permite que o indivíduo lide apenas com uma conta, mas que possui duas modalidades, de corrente e salário. O que é melhor conta salário ou conta corrente? Porém, no que diz respeito a essa modalidade, o mais indicado é optar pela conta corrente. Afinal, a conta salário é destinada única e exclusivamente para o recebimento dos valores indicados e não permite que outro tipo de movimentação financeira seja feita.