O que é o Cid-f 33?
O que é o Cid-f 33?
CID 10 F33. 3 Transtorno depressivo recorrente, episódio atual grave com sintomas psicóticos – Doenças CID-10.
O que quer dizer transtorno depressivo recorrente atualmente em remissão?
O paciente teve no passado dois ou mais transtornos depressivos como descritos acima (F33. 0-F33. 3) mas não apresenta atualmente nenhum sintoma depressivo e isto há vários meses.
O que quer dizer a palavra remissão?
Remissão é o período em que o problema permanece sob controle.
Quem tem ansiedade pode ser demitido?
Apesar de o empregado estar doente, não há nenhum impedimento legal para que o empregador demita o funcionário caso este venha a dar motivo para uma demissão por justa causa.
Quais os tipos de doenças que a empresa não pode demitir?
Como exemplo de doenças graves, o artigo da lei enumera as seguintes: tuberculose ativa, hanseníase, alienação mental, esclerose múltipla, hepatopatia grave, neoplasia maligna, cegueira, paralisia irreversível e incapacitante, cardiopatia grave, doença de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, ...
Quem toma remédio controlado pode ser demitido?
Como não há incapacidade do trabalhador, não há problemas na demissão. No caso de tratamento por acidente que precisa de terapia mais intensa, como a fisioterapia, e o tratamento está sendo pago pelo convênio da empresa, o funcionário não pode ser demitido até estar reabilitado.
Pode demitir funcionário após atestado?
De acordo com o advogado da área de direito do trabalho André Leonardo Couto, gestor da ALC Advogados, quem está de atestado médico não pode ser demitido pela empresa, até porque a doença pode ter relação com o próprio serviço desempenhado pelo empregado.
Quem tem problema de coluna pode ser demitido?
Como não há incapacidade do trabalhador, não há problemas na demissão. No caso de tratamento por acidente que precisa de terapia mais intensa, como a fisioterapia, e o tratamento está sendo pago pelo convênio da empresa, o funcionário não pode ser demitido até estar reabilitado.
Quem tem hérnia de disco pode ser mandado embora?
A dispensa de empregado sem justa causa é autorizada pela nossa legislação, sendo um direito do empregador. Ou seja, em regra, não é necessária a motivação para a rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregador.
Quem tem hérnia de disco tem direito ao benefício?
Assim, entende-se que a hérnia de disco pode ser o fator para solicitar afastamento pelo INSS ou até aposentadoria por invalidez. Porém, o que se nota é que muitos portadores de hérnia de disco têm o auxílio-doença suspenso quando recebem o laudo médico pericial, determinando que o paciente está apto para o trabalho.
Mais tópicos
- Quais são as heranças da colonização?
- Qual a função do cloroplasto nas células vegetais?
- O que é o elemento O2?
- Quanto é 1000 petabytes?
- Como fazer agradecimentos nas normas da ABNT?
- O que significa Supervisão de gravidez de alto risco?
- Como usar pêndulo chakras?
- O que quer dizer é cediço?
- Para que serve a bambuterapia?
- O que quer dizer humor Eutimico?
Artigos mais populares
- Que atividades são consideradas perigosas com base na CLT?
- Qual o tipo de música de cada signo?
- Como acessar o Ava da Uniasselvi?
- Quando posso usar entretanto?
- O que significa a Lua na casa 7?
- O que diz a Lei 10.406 2002?
- O que quer dizer a palavra Antiquado?
- O que a Bíblia fala sobre os gigantes?
- Qual o passado simples de Stay?
- O que é um hordéolo no olho?