O que significa o CID 0470?

O que significa o CID 0470?

CID 10 N47 Hipertrofia do prepúcio, fimose e parafimose – Doenças CID-10.

O que é um falso trabalho de parto?

O falso trabalho de parto, também conhecido como contrações de Braxton Hicks, refere-se às contrações abdominais sentidas pela gestante ao longo da gravidez, como uma faixa apertada em todo o abdômen, que são similares às dores presentes no início do trabalho de parto, mas que na realidade trata-se de um sintoma comum ...

Qual o CID para Fingimento?

CID 10 Z76. 5 Pessoa fingindo ser doente (simulação consciente) – Doenças CID-10.

Como conseguir um atestado médico?

Quem precisar de atestado médico e estiver sem sintomas graves não deve comparecer aos hospitais e pronto-atendimentos. O atestado deve ser solicitado pelo telefone 160.

Quais são as doenças que dá direito Auxílio-doença?

Quais doenças dão direito ao auxílio-doença?

• Tuberculose ativa;
• Hanseníase;
• Alienação mental;
• Neoplasia maligna;
• Cegueira;
• Paralisia irreversível e incapacitante;
• Cardiopatia grave;
• Mal de Parkinson;

Qual o período máximo de atestado médico?

A lei não prevê um número de atestados que um funcionário pode apresentar em um determinado intervalo de tempo. Porém, a empresa só é obrigada a manter o pagamento referente aos dias de ausência pelo tempo máximo de 15 dias, quando se tratar da mesma doença.

O que acontece se eu ficar doente durante o aviso prévio?

Deste modo, há impossibilidade da demissão do funcionário na data final do aviso prévio quando ele estiver enfermo, pois o contrato deverá ficar suspenso até o fim do atestado médico, contando os dias do aviso prévio do seu retorno. ...

O que não pode fazer durante o aviso prévio?

Aviso prévio trabalhado Para esta situação, o empregado tem direito de trabalhar duas horas a menos por dia ou de não trabalhar por sete dias ao final do prazo. Se o funcionário não cumprir esse período ou faltar, corre o risco de ter o salário descontado no momento da rescisão.

Quantas faltas pode ter no aviso prévio?

Assim, percebemos que há a possibilidade de o empregado faltar durante sete corridos, caso o aviso seja dado pelo empregador. ... Assim, se o empregado faltar durante o aviso prévio, poderá ter os dias descontados. Caso as faltas sejam excessivas pode haver advertência, suspensão e justa causa.

Como calcular falta no aviso prévio?

No período de aviso prévio, a empresa pode descontar alguma coisa, é claro que sim as faltas não justificadas são passíveis de descontos, pois seu contrato está em plena virgência, o que a CLT, em seu artigo 488, faculta ao empregado sair duas antes ou 7 dias, portanto, suas faltas serão descontadas e sem dúvidas terá ...