Como baixar e instalar PJe-Calc?

Como baixar e instalar PJe-Calc?

Para instalar corretamente o PJe-Calc Cidadão em seu computador, basta seguir o procedimento descrito no Manual de Instalação, que se encontra disponível na página de Manuais do sistema.

Como utilizar PJe-Calc?

Para utilizar o PJe-Calc Cidadão, baixe o instalador homologado para Windows 7/8/8.

Como baixar o PJe-Calc?

Para realizar o download e obter outras informações acesse diretamente o site do TRT8, através do link disponível à direita. Após a instalação do PJe-Calc Cidadão atualize mensalmente o sistema com as tabelas auxiliares do TRT4, realizando o download e a importação do arquivo disponível no menu à direita.

Como fazer cálculos no PJe-Calc?

A partir da página inicial do sistema, clique no atalho Criar Novo Cálculo para ter acesso a página Dados do Cálculo, composta pelas abas Dados do Processo e Parâmetros do Cálculo.

Como calcular horas in itinere no PJe-Calc?

Como efetuar um cálculo de Horas in itinere

1. Preencha as informações iniciais do cálculo: nome, dados processuais, dados contratuais;
2. Na lista de verbas para calcular, selecione "Horas in itinere" e clique em "Avançar" para ir até a próxima página:
3. Preencha a tabela "Evolução salarial", utilizando o espaço editável com título em azul:

Como calcular danos morais no PJe-Calc?

Siga os seguintes passos:

1. Na página [Parâmetros do Cálculo], informe no campo [Data Final] a data da decisão de arbitramento ou de alteração do valor da indenização por dano moral e salve;
2. No lançamento expresso da página [Verbas], selecione a verba [Indenização por Dano Moral] e salve;

Como calcular juros de indenização por danos morais?

Segundo a nova legislação o cálculo para danos morais deve ser fixado pelo juiz observando alguns tetos máximos, de três, cinco, vinte e cinco e cinquenta vezes o valor do limite máximo dos benefícios da Previdência Social, dependendo da natureza da ofensa, ou seja, leve, média, grave e gravíssima.

Como calcular sobreaviso no PJE Calc?

Base de Cálculo Horas de Sobreaviso / Carga Horário Mensal * Quantidade de Horas Informadas no VDB Sobreaviso * 33,33% = Valor calculado no VDB Sobreaviso. R$ 2.

Como calcular os reflexos das horas extras nas verbas rescisórias?

No caso das horas extras devemos apurar uma média do período. No caso do 13 salário devemos fazer a média pelo período do 13 salário, que equivale ao período de janeiro a dezembro de cada ano. Então, devemos somar a quantidade física das horas extras calculadas desse período e dividir por 12 (esse é o critério padrão).

Como calcular os reflexos das horas extras no aviso prévio?

Exemplo 1

1. Aviso prévio = R$1.

   O que é reflexo horas extras DSR?

   Descanso semanal remunerado sobre horas extras. As horas extras aumentam a jornada de trabalho do Empregado e, consequentemente refletem no pagamento em um dia do descanso, que normalmente recai num domingo e feriado – configurando, assim, Descanso Semanal Remunerado (DSR).

   Quais impostos incidem sobre hora extra?

   Trabalhador vai pagar imposto sobre férias, 13º e hora extra em acordo. ... Sobre verbas indenizatórias não há cobrança de contribuição previdenciária e Imposto de Renda, por exemplo, que incidem sobre a remuneração.

   Como calcular Imposto de Renda sobre horas extras?

   Por exemplo:

   1. O trabalhador recebe R$ 2.

      Pode ser descontado INSS de hora extra?

      O entendimento do STF e das instâncias que o seguem é de que o INSS não incide sobre as horas extras porque elas têm caráter indenizatório. Apenas as verbas incorporáveis ao salário do empregado para fins de cálculo da aposentadoria devem, segundo os juízes, sofrer a incidência da contribuição previdenciária.

      O que desconta da hora extra?

      A hora extra deverá ser paga com acréscimo de, no mínimo, 50%, de segunda a sexta-feira, e 100% aos domingos e feriados. ... Horas extras realizadas em período noturno, entre 22h e 5h para os trabalhadores urbanos, ainda recebem um adicional de, no mínimo, 20% sobre o valor da hora diurna.

      O que a CLT fala sobre horas extras?

      59 da CLT - A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. § 1º - A remuneração da hora extra será, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) superior à da hora normal.

      O que a lei diz sobre horas extras?

      O artigo 59 da CLT determina que a duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, caso necessário, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.

      Como funciona o pagamento de horas extras 100?

      Para calcular hora extra 100%, a fórmula é ainda mais simples. Afinal, basta dobrar a remuneração em cada hora extra realizada no domingo ou no feriado. Sendo assim, esse mesmo funcionário deve receber R$ 10,00 por cada hora extra trabalhada em um dia que não é considerado útil.

      Como funciona banco de horas e horas extras?

      O banco de horas é um acordo de compensação de horas entre o empregador e seus colaboradores que está previsto no artigo 59 da CLT. Essa opção pode substituir as horas extras, dando aos colaboradores o direito de compensar a carga horária excedente em outros dias.

      Como transformar hora extra em banco de horas?

      Neste exemplo, as horas extras são realizadas entre 18 h às 20 h do mesmo dia, após o expediente normal.

      1. Salário mensal = R$ 1200,00.
      2. Salário-Hora normal (diurno) = R$ 5,45 (R$ 1200 ÷ 220)
      3. Salário Hora Extra = (Hora com acréscimo de 50%) R$ 8,17 (R$ 5,45 + 2,72)

      Como calcular horas extras em banco de horas?

      Cada hora extra possui um adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal. Em finais de semana e feriados, o acréscimo é de 100%. Portanto, nesse cálculo, é necessário descobrir o valor pago por hora no salário e adicionar 50% ao valor.

      Como pagar as horas do banco de horas?

      A forma como funciona o banco de horas muda se o acordo for feito individualmente e não de forma coletiva com sindicato. Nesse caso, o tempo para a compensação é de seis meses. Vencido esse prazo, as horas extras devem ser pagas com o acréscimo de pelo menos 50% do valor da hora normal.