Como funciona o desconto de faltas nas férias?

Como funciona o desconto de faltas nas férias?

Como funciona o desconto das faltas injustificadas? Quando o empregado não comparece ao trabalho injustificadamente, o dia pode ser descontado do salário. O cálculo é simples: basta dividir o salário mensal por 30 e multiplicar o resultado pelo número de faltas do trabalhador.

Quem pega atestado tem direito a férias?

Não se pode descontar das férias pura e simplesmente os dias de faltas injustificadas. Se você abonou as faltas ou o funcionário trouxe atestado médico, isto é, as faltas não foram descontadas do salário, não podem ser descontadas ou computadas na perda de dias de férias.

Quem está de atestado pode sair de férias?

Empregador não pode conceder férias a trabalhador afastado para tratamento de saúde. O empregador não pode conceder férias ao trabalhador durante o seu afastamento do emprego para tratamento de saúde, ou lhe causará prejuízo.

Pode ter atestado médico antes das férias?

Margot, a empresa tem que comunicar a concessão e a data de início das férias, no mínimo 30 dias antes, para que o empregado possa se programar com antecedência para as mesmas. A empregadora não tem obrigação de conceder os dias de atestado e depois as férias.

Quando a empresa pode cancelar as férias do funcionário?

Comunicado ao empregado o período do gozo de férias individuais ou coletivas, o empregador somente poderá cancelar ou modificar o início previsto se ocorrer necessidade imperiosa e, ainda assim, mediante o ressarcimento, ao empregado, dos prejuízos financeiros por este comprovados.

Pode fazer cirurgia no período de férias?

Se ele fez a cirurgia depois das férias, ele tem direito ao atestado, mas uma cirurgia dessa não precisava de 10 dias, no entanto, cumpra-se po atestado. Tem validade sim.

Estou de férias e peguei atestado como funciona?

O atestado médico apresentado dentro do período em que o empregado está usufruindo férias, não as interrompe. Ou seja, o afastamento do trabalhador ocorrerá após o empregador remunerar os 15 dias a contar do retorno das férias. ...

O que muda nas férias com a reforma trabalhista?

Com a reforma trabalhista, as férias podem ser divididas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 dias corridos e os restantes devem ter pelo menos 5 dias corridos cada, desde que haja a concordância do empregado.

Como informar a empresa sobre uma cirurgia?

“Avisem as consultas médicas com pelo menos dois dias de antecedência, preferencialmente por e-mail, e sempre tragam um atestado ou uma declaração da consulta para comprová-las”, recomenda.

Quando avisar a empresa sobre cirurgia?

Seu empregador pode lhe demitir a qualquer momento, independente de cirurgia, desde que pague todas a verbas rescisórias. A ética e honestidade o obrigam a avisar seu empregador sobre a cirurgia, independente dademissoa.

Como avisar o chefe que você tem uma consulta médica?

Dê preferência à uma ligação. Se tiver sorte, seu chefe pode não achar ruim o fato de você mandar um SMS ou e-mail para comunicá-lo que está doente e não vai trabalhar.

Como avisar o chefe que vai ao médico?

Se o trabalhador souber antecipadamente que vai faltar para ir ao médico, deve avisar o seu superior hierárquico com cinco dias de antecedência, indicando o motivo. Caso a ausência não seja previsível (doença súbita ou acidente, por exemplo), deve comunicá-la logo que possível.

Quantas vezes o funcionário pode ir ao médico?

473 da CLT. É previsto por lei que o homem pode apresentar atestado para acompanhar sua mulher ou companheira grávida ao médico, por até 2 vezes, sem ter descontos no salário. Apenas médicos e dentistas podem dar atestado de doença.

Como dizer que não vai trabalhar?

Como dizer não no trabalho sem magoar ninguém

Dizer somente quando necessário. Só deve dizer não no trabalho nas situações que identifique como estritamente necessárias. ...
Adiar o pedido. Se tiver, um breve, tempo para analisar o pedido, pode propor para fazer o que lhe é requisitado mais tarde. ...
Recusar o pedido. ...
Propor uma alternativa. ...
Sugerir outra pessoa.

Como inventar uma desculpa para não ir trabalhar?

Top 10 mentiras que contamos para não trabalhar

Estou me sentindo doente: 84% dos respondentes já usaram essa desculpa falsamente ao menos uma vez.
Emergência familiar: 65%
Tenho um problema pessoal: 60%
Tenho uma consulta com dentista/médico: 60%
Meu carro quebrou: 48%

Como dizer não de uma forma educada?

A seguir, aprenda como dizer não sem culpa:

Ganhe tempo. Se você não consegue negar imediatamente, peça um tempo para pensar. ...
Repita, repita. A pessoa pode insistir que você dê uma resposta imediata. ...
Liste as consequências. ...
Não é culpa sua. ...
Elogie + negue + agradeça. ...
Passe ou repasse. ...
Faça outra proposta. ...
Encerre o assunto.