Qual a carga horária de um gerente?

Qual a carga horária de um gerente?

Gerentes, diretores e chefes de departamento ou de filial exercem esse tipo de cargo. Como a jornada de trabalho é livre de controle, eles não têm direito a hora extra nem ao limite de oito horas de serviço por dia (artigo 62, inciso II, da CLT).

Como fazer prova de cargo de confiança?

O que determina se o empregado tem um cargo de confiança?

1. Gratificação – acréscimo salarial não inferior a 40% do respectivo salário efetivo;
2. Efetivo poder de gestão – por exemplo: contratar, demitir, dar ordens e punir empregados;
3. Autonomia para tomada de decisão (compras, descontos e rescisões).

Quem tem cargo de confiança recebe adicional noturno?

Empresário Online - Legislação. Empregado com cargo de confiança, tem direito a adicional noturno? ... Portanto, tendo em vista que o trabalho noturno está abrangido pelo capítulo da duração do trabalho, o exercente de cargo de confiança não faz jus ao adicional noturno se estiver dispensado do controle de jornada.

Pode descontar falta de cargo de confiança?

O Cargo de Confiança está previsto na Legislação Trabalhista, no art. 62 da CLT. Nele se prevê que não é necessário o controle de jornada e, portanto, não se aplicam faltas, atrasos ou horas extras.

Quais são os empregados excluídos da regra referente ao pagamento de horas extras?

Os empregados que exercem atividade externa incompatível com a fixação de horário de trabalho (desde que essa condição tenha sido registrada na CTPS e no livro de registro de empregados) e os gerentes, diretores ou chefes de departamento não têm direito horas extras e ao respectivo adicional.

Quem são os empregados excluídos da jornada de trabalho?

Dessa forma, três são os trabalhadores excluídos do sistema de limitação da duração do trabalho estabelecido no Título II, Capítulo II da Consolidação das Leis do Trabalho: a) os exercentes de atividades externas; b) os exercentes de cargos de confiança; e, a partir de c) os empregados em regime de ...

Quem não tem direito a hora extra?

Os empregados que prestam serviços externos incompatíveis com a fixação de horário, com registro de tal condição na CTPS e na ficha ou livro de registro de empregados, não têm direito a horas extras.

O que fazer quando o funcionário esqueceu de registrar o ponto?

Ao esquecer o ponto, comunique imediatamente ao seu supervisor ou chefe e faça uma declaração de esquecimento de ponto para evitar problemas jurídicos. Embora não haja uma bala de prata que resolva imediatamente os problemas que você está tendo com funcionários que esquecem de assinar o ponto.

Como justificar falta no ponto eletrônico?

Após realizado o filtro, serão exibidas as movimentações dos funcionários.

1. Na tela de movimentação basta clicar sobre a opção 'Relação de faltas'. ...
2. Para justificar a falta, basta selecionar o dia e clicar na opção 'Justificativa'. ...
3. Após selecionar a justificativa, marque se deseja ou não abonar.

Quem assina a folha de ponto?

No fechamento do mês, a folha de ponto deve ser assinada pelo funcionário. Cabe ao RH ou ao gestor do funcionário ensinar a ele como preencher a folha de ponto de maneira adequada.

Quem preenche a folha de ponto?

A folha de ponto deve ser preenchida por um funcionário. Por esse motivo, a área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal tem a função de orientar esse funcionário durante o processo, caso exista alguma dúvida ou dificuldade.

Quem assina a ficha de ponto?

Quem deve preencher a folha de ponto? A responsabilidade de preenchimento da folha de ponto é do próprio trabalhador e pode ser manual ou digital, desde que o empregado assine diariamente as suas atividades numa empresa.