Quais são os riscos que o frio pode oferecer a uma pessoa que não possui roupas adequadas?

Quais são os riscos que o frio pode oferecer a uma pessoa que não possui roupas adequadas?

Consequências na saúde do trabalhador Além da hipotermia, temos outras consequências da exposição ao frio intenso, como frieiras, as já conhecidas doenças respiratórias e a “vasoconstrição” (contração dos vasos sanguíneos) que reduz o fluxo de sangue para a pele, causando “roxeamento” das extremidades.

O que as baixas temperaturas podem provocar no trabalhador?

A situação de trabalho que mais contribui para o surgimento da hipotermia e outras lesões ocupacionais causadas pelo frio é a exposição ao vento e à umidade. Alguns fatores podem piorar os efeitos do frio, como alergias, problemas circulatórios, tabagismo, ingestão de bebidas alcoólicas e uso de alguns medicamentos.

O que leva uma pessoa a ter hipotermia?

Muitas vezes, a hipotermia é considerada uma lesão provocada pelo frio, pois pode ser causada ou piorada por exposição a ambientes frios. Estar em um ambiente muito frio, ter certas doenças ou estar incapaz de se mover aumentam o risco de danos causados pela hipotermia.

Qual o nome da doença causada pelo frio?

As principais doenças do inverno são as doenças respiratórias transmissíveis, como resfriados e gripes, além do agravamento de outras como rinite, asma, sinusite, otite e pneumonia, pois este período favorece a circulação de vírus e bactérias, já que a temperatura fica mais baixa, o ar fica mais seco e há uma maior ...

Quem trabalha na câmara fria?

O empregado que trabalha em câmara fria, mas não cumpre funções continuamente por 1 hora e 40 minutos dentro do local resfriado ou em atividade de movimentação de mercadorias do quente para o frio e vice-versa, não faz jus ao intervalo do art. 253 da CLT .

Por que a nr17 é tão importante para o Bem-estar do trabalhador?

Os procedimentos ergonômicos contribuem também para a diminuição do cansaço, bem como tornam eficientes os procedimentos que se propõem a evitar lesões ao trabalhador. ...

O que deve conter nas análises Ergonomicas?

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é o estudo detalhado da demanda, tarefa e atividade nos postos de trabalho para identificar inadequações e fatores de risco existentes. ... O dimensionamento da equipe e o prazo de realização são definidos de acordo com a demanda.

O que deve ser feito sempre que o trabalho for executado na posição sentada?

Sempre que o trabalho puder ser executado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para essa posição. Para isso, a NR-17 – Ergonomia, do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece requisitos para mobiliário dos postos de trabalho.

O que é ergonomia Assinale a alternativa com a resposta correta?

Resposta. Explicação: Porque Ergonomia é um estudo científico das relações entre homem e máquina, visando a uma segurança e eficiência ideais no modo como um e outra interagem.

Quais são os principais quesitos avaliados por uma análise ergonômica do trabalho?

Quais são os principais quesitos avaliados por uma Análise Ergonômica do Trabalho? São analisados levantamento, transporte e descarga individual de materiais; mobiliário dos postos de trabalho; equipamentos dos postos de trabalho; condições ambientais de trabalho e a organização do trabalho.

Quando a posição de trabalho em pé deve ser recomendada?

A escolha da postura em pé só está justificada nas seguintes condições: a tarefa exige deslocamentos contínuos como no caso de carteiros e representantes; a tarefa exige manipulação de cargas com peso igual ou superior a 4,5 Kg; a tarefa exige alcances amplos e freqüentes, para cima, para frente ou para baixo; no ...