Não é uma estratégia de sucesso para recrutamento e seleção?
Não é uma estratégia de sucesso para recrutamento e seleção?
Não é uma estratégia de sucesso para recrutamento e seleção: a) Ler os currículos desde o início . b) Analisar o perfil da equipe antes de desenhar o perfil da vaga. ... d) Usar recursos de imagem e palavras para fazer a chamada de recrutamento segundo o perfil comportamental da vaga.
Como estruturar a área de recrutamento e seleção?
Como estruturar um processo de recrutamento e seleção de pessoas
- Definir a vaga. ...
- Estabelecer quais serão as atribuições e os salários. ...
- Definir onde será feita a divulgação. ...
- Fazer a triagem de currículos. ...
- Definir de que maneira serão feitas as entrevistas, os testes e as dinâmicas. ...
- Comprovar os dados. ...
- Comunicar os resultados.
Como obter pessoas qualificadas em um processo seletivo?
Veja 4 estratégias para conseguir contratar pessoas qualificadas para sua empresa.
- Alinhe bem o que você espera do colaborador. Segundo Gama Filho, o primeiro passo é definir quais serão as atribuições e o que você espera desse funcionário. ...
- Procure indicações. ...
- Planeje o processo seletivo. ...
- Acompanhe os primeiros dias.
Como atrair candidatos para uma vaga?
Conheça 7 dicas para atrair mais candidatos para as vagas da empresa
- Trate a sua vaga como um anúncio. ...
- Escreva um job description atraente.
- Crie uma imagem para o anúncio. ...
- Publique a vaga em redes sociais. ...
- Impulsione a publicação no Facebook. ...
- Página de carreiras: um cartão de visitas. ...
- Automatize a divulgação de vagas.
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