O que são olhos agudos?
O que são olhos agudos?
Significado de Agudo [Figurado] Com muita intensidade: paixão aguda. [Figurado] Com uma percepção muito elevada, falando especialmente dos sentidos: vista aguda. [Figurado] Que expressa perspicácia, agudeza; perspicaz, sutil: observação aguda.
O que é uma pessoa dissimulada?
substantivo masculino Pessoa que oculta seus reais sentimentos ou intenções; fingido, falso, hipócrita: pessoa dissimulada. adjetivo Que está escondido; não aparente; encoberto, oculto. Etimologia (origem da palavra dissimulado). A palavra dissimulado deriva do latim "dissimulatus,a,um", e significa falso ou encoberto.
Como reage uma pessoa dissimulada?
O indivíduo dissimulado age como uma voz na sua cabeça, tentando mudar a forma como você vê os outros e como atua em seu trabalho. É aquela pessoa que está o tempo todo falando mal dos outros e ressaltando seus pontos negativos, em especial se forem pessoas importantes para você.
Como lidar com as pessoas?
Dicas de como lidar com pessoas difíceis
- Sua felicidade em primeiro lugar. ...
- Entenda os seus limites. ...
- Promova reflexões. ...
- Não caia nas provocações. ...
- Veja outras características da pessoa. ...
- Fique atento a sua linguagem corporal. ...
- Seja compreensivo. ...
- Desenvolva seu autoconhecimento.
Como se chama uma pessoa que gosta de desafios?
Os racionais, além de terem um modo de pensar lógico, também são pessoas muito perfeccionistas e exigentes. Eles exigem tanto de si mesmos quanto das pessoas ao seu redor.
O que são traços preditores de liderança?
A Teoria dos Traços acredita que algumas pessoas já nascem com o dom de serem líderes. Dessa forma, o grande foco do estudo foi reconhecer e determinar as características hereditárias que levam uma pessoa a desenvolver habilidades e competências, que estão diretamente relacionadas à figura de um líder.
Quais são os principais traços identificados em um líder?
Os 10 traços da personalidade de um líder de sucesso:
- 1 – Capacidade de visualizar em detalhes todo o projeto. ...
- 2 – Estar pronto para resolver qualquer tipo de tarefa. ...
- 3 – Saber que é remunerado pelo que “faz” e não pelo que sabe. ...
- 4 – Incentivar os outros do grupo a liderarem também. ...
- 5 – Criatividade acima da média.
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