O que significa dar um feedback?
O que significa dar um feedback?
Feedback, palavra originária da língua inglesa, significa opinião, retorno, avaliação ou comentário. Na prática, é também um termo incorporado ao idioma português, sendo empregado justamente para expressar um ponto de vista. É uma forma de avaliar e opinar sobre a realização de uma tarefa, por exemplo.
O que é ter um feedback?
A palavra feedback vem do inglês, e representa a junção de feed (alimentar) e back (de volta), ou seja, essa tradução pode ser tida como o ato de realimentar, dar resposta a uma atitude ou comportamento.
O que fazer quando aparece feedback no celular?
Enviar feedback
- Abra o aplicativo para dispositivos móveis do YouTube.
- No canto superior direito, toque no ícone da sua conta .
- Toque em Ajuda e feedback.
- Toque em Enviar feedback.
- Descreva o problema. ...
- Selecione se você quer incluir capturas de tela e registros automaticamente.
- No canto superior direito, toque em .
Que ações são indicadas na hora de receber um feedback sobre a sua atuação?
Seja amigável durante a conversa de feedback, mostre ao colaborador que você deseja ajudá-lo em seu desenvolvimento profissional, fazendo com que ele evolua em suas qualidades e aptidões. Por isso, use sempre expressões amigáveis. Ache o equilíbrio entre o elogio e a crítica.
Como mandar um feedback para o Google?
Basta clicar em Enviar feedback ou Informar um bug, digitar uma descrição, destacar e/ou ocultar partes da página e clicar em Enviar para enviar seu feedback diretamente para o Google.
Qual a melhor forma de elaborar e transmitir feedback?
10 dicas práticas de como dar feedback para sua equipe
- Dê o feedback imediatamente. Não demore! ...
- Seja claro, preciso, não faça prefácios. ...
- Use frases na primeira pessoa. ...
- Peça mudança de comportamento. ...
- Substitua o “mas” pelo “e”. ...
- Substitua o “tentar” pelo “fazer”. ...
- Substitua o “se” pelo “quando”. ...
- Substitua o “espero” pelo “sei”.
Qual a melhor maneira de dar um feedback aos seus funcionários?
Veja a seguir a melhor forma de como fazer feedback com funcionários:
- Crie um planejamento. ...
- Torne o clima mais ameno. ...
- Seja sincero. ...
- Fale primeiro sobre os pontos positivos. ...
- Dê exemplos reais de bom desempenho. ...
- Não se esqueça dos pontos negativos. ...
- Crie um plano de ação.
Como dar um feedback para um colega de trabalho?
Confira a seguir como você pode estruturar essa conversa para que ela alcance os resultados que você espera.
- Tenha uma conversa particular. ...
- Comece com o que vai bem. ...
- Foque no que pode ser melhorado. ...
- Use exemplos reais. ...
- Demonstre respeito pelo outro. ...
- Coloque-se à disposição para ajudar.
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