Tem-se uma pretensão resistida quando?

Tem-se uma pretensão resistida quando?

INTRODUÇÃO. Havendo uma pretensão, deve ela ser resistida, ou seja, a parte contrária deve, necessariamente, oferecer algum tipo de resistência ou insatisfaciência quanto à sua consecução, até mesmo porque, segundo CARNELUTTI, Lide “é o conflito de interesses qualificado por uma pretensão resistida ou insatisfeita”.

O que é ausência de pretensão resistida?

AUSÊNCIA DE PRETENSÃO RESISTIDA. 1. Carece de interesse de agir, em ação de exibição de documento, a parte autora que não demonstra ter apresentado requerimento administrativo para a obtenção dos documentos pretendidos.

O que é a lide no processo civil?

Na concepção mais clássica (Carnelutti), corresponde a um conflito de interesses qualificado por uma pretensão resistida. Trata-se do núcleo essencial de um processo judicial civil, o qual visa, em última instância resolver a Lide (conflito) apresentada perante o juízo.

Qual a diferença de lide processual e lide sociológica?

A Lide Sociológica envolve as relações entre indivíduos que desestabilizam a sociedade e nem sempre são reestruturados, muito embora, juridicamente, tenha-se solucionado o conflito emergente, pois a insatisfação permanece latente entre os indivíduos; na grande realidade, portanto, não se deve tratar somente o conflito ...

Qual a diferença entre interesse e pretensão?

Pretensão. A pretensão, na lição de Carnelutti, é a exigência de subordinação de vários interesses alheios aos interesses próprios, e surge quando ocorrem conflitos intersubjetivos de interesses. ... Quando ocorre este tipo de conflito, temos que o interesse dos sujeitos passa a ser a submissão do interesse alheio.

São exemplos de métodos alternativos de solução de conflitos?

Os métodos alternativos de resolução de conflitos mais conhecidos

• Conciliação. Aqui se busca o auxílio de um terceiro, pessoa neutra e imparcial, para conduzir o procedimento e efetuar um acordo benéfico às partes. ...
• Mediação. ...
• Autocomposição. ...
• Arbitragem. ...
• Atribuições do cargo.

Quais fatores devem ser considerados para a resolução do conflito?

Para que haja conflito, além da diferença dos fatores citados, deve haver uma interferência deliberada de uma das partes envolvidas, ou seja, quando uma das partes, seja individuo ou grupo, tenta alcançar seus próprios objetivos interligados com alguma outra parte, a qual interfere na sua busca de atingir os objetivos.