Quanto ganha um Gerente de Loja pequena?

Quanto ganha um Gerente de Loja pequena?

Hoje quem trabalha como Gerente de Loja ganha em média um salário de R$ 3.085,00.

Quanto é o valor do salário de um Gerente?

No cargo de Gerente Geral se inicia ganhando R$ 2.076,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 6.353,00. A média salarial para Gerente Geral no Brasil é de R$ 3.454,00.

Quanto ganha um gerente de loja varejo?

R$ 4.549,00 Hoje quem trabalha como Gerente de Varejo ganha em média um salário de R$ 4.549,00.

O que faz um gerente de loja pequena?

As funções do gerente de loja incluem abrir e fechar o negócio todos os dias, zelar pela organização e pelas rotinas no ponto de venda, auxiliar no atendimento ao cliente, fazer recrutamento de vendedores, coordenar e acompanhar metas de vendas, controlar as entradas e saídas do caixa, entre outras responsabilidades.

Quanto ganha Gerente-geral Banco Brasil?

Perguntas frequentes de salários da Banco do Brasil O salário médio nacional de Gerente Geral é de R$ 7.512 por mês em Brasil, que é 58% menor do que o salário médio mensal da Banco do Brasil para essa vaga, que é de R$ 18.281.

Quanto ganha um gerente de loja de tintas?

O salário médio nacional de Gerente Comercial é de R$ 5.127 por mês em Brasil, que é 3% menor do que o salário médio mensal da Tintas e Tintas para essa vaga, que é de R$ 5.309.

Quanto ganha um gerente de loja Riachuelo?

Salários de Lojas Riachuelo
CargoSalário
Salários de Gerente na : 41 salários informadosR$ 11.547/mês
Salários de Trainee na : 39 salários informadosR$ 7.185/mês
Salários de Assistente Administrativo na : 39 salários informadosR$ 1.860/mês
Salários de Assistente na : 38 salários informadosR$ 1.504/mês
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Qual o salário de um gerente de posto de gasolina?

R$ 3.509 O salário médio nacional de um Gerente De Posto De Combustível é de R$ 3.509 por mês em Brasil.

Qual a postura de um gerente de loja?

Já os gerentes de loja que são exemplares adotam uma atitude positiva, demonstrando otimismo, entusiasmo, criatividade, empenho e gentileza. Essa postura favorece muito o ambiente de trabalho, pois transmite confiança, possibilitando também o aumento da produtividade das equipes.