Quais as personalidades do DISC?
Os perfis
DISC foram criados pelo Dr. William Moulton Marston na Universidade de Harvard na década de 1920. Ele procurava identificar traços e comportamentos previsíveis de pessoas comuns em diferentes ambientes....
Temperamento- Paciente.
- Reconfortante.
- Meditador.
- Metódico.
Quais são os 4 perfis que compõem a metodologia DISC?
O
DISC é uma
metodologia para fazer a avaliação comportamental a fim de identificar os
perfis dominantes de uma pessoa. O método
DISC compreende que existem quatro
perfis de comportamentos que predomina entre os indivíduos: dominância, influência, estabilidade e conformidade.
Como interpretar o gráfico DISC?
Os gráficos do Teste DISC- Comportamento Usual: Indica o comportamento preferido.
- Máscara Comportamental: indica o comportamento no trabalho atual.
- Íntimo: indica o comportamento sob pressão ou em situações inesperadas.
O que quer dizer a sigla DISC?
A definição do que é
DISC O
DISC é uma metodologia para fazer a avaliação comportamental a fim
de identificar os perfis dominantes
de uma pessoa. O método
DISC compreende que existem quatro perfis
de comportamentos que predomina entre os indivíduos: dominância, influência, estabilidade e conformidade.
Como interpretar resultado DISC?
Os 4 fatores da Teoria DISC- D = Dominância. Indica como você lida com problemas e desafios. ...
- I = Influência. Indica como você lida com pessoas e as influencias. ...
- S = Estabilidade. Indica como você lida com mudanças e estabelece o seu ritmo. ...
- C = Conformidade.
Como interpretar o teste Profiler?
O
Profiler informa se a pessoa se encaixa no estilo de liderança mais dominante ou mais condescendente, por exemplo. O primeiro é mais autocrático, toma decisões rapidamente e é independente, enquanto o segundo é muito colaborativo e precisa da opinião de todos.