Como traçar o perfil de um funcionário?
Veja abaixo passos que, imagino, podem ajudar bastante nesse processo:- Identifique as categorias de ação profissional. ...
- Definir as temáticas abordadas por cada categoria. ...
- Definição de cargos/perfis. ...
- Conhecer o funcionário. ...
- Faça a sua análise. ...
- Consulte o funcionário antes da mudança. ...
- Efetue a mudança. ...
- Ou a cancele.
Como deve ser o perfil de um funcionário?
Ética, responsabilidade social, compromisso ambiental e até a imagem pessoal são importantes para quem deseja se integrar ao mercado de trabalho. ... Tenha atenção também à sua imagem online. Dificilmente uma empresa contratará um
profissional que não tenha valores e postura alinhados aos seus.
Qual o melhor perfil de funcionário?
As mudanças no mercado de trabalho não são novidades para ninguém. Se no passado bastava uma graduação para estar à frente dos concorrentes, o
perfil do colaborador atual exige outras aptidões além do conhecimento técnico. Hoje, os
funcionários ideais devem ser dinâmicos, flexíveis e independentes.