O que é o teste R-1?
O
R-
1:
Teste Não Verbal de Inteligência é um instrumento que foi construído com base no
Teste de Matrizes Progressivas de Raven de acordo aos pressupostos teóricos da análise fatorial de Spearman, teoria bifatorial.
Como corrigir o teste r1?
A correção pode ser feita pelo crivo ou pela plataforma on-line. As tabelas normativas do
teste R-1 -
Teste não verbal de inteligência foram feitas considerando as diversas regiões do Brasil, incluindo São Paulo, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Espírito Santo, Recife e Amazonas.
Como aplicar teste psicológico online?
Acesse a página do Satepsi no site do CFP (http://satepsi.cfp.org.br/) e na aba “Lista do SATEPSI” clique em “Psicólogo(a) pode usar” e clique em “
Testes Psicológicos Favoráveis”; Abrirá a tela na qual é possível fazer as buscas.
Quais os testes Psicotecnicos do Detran?
Serão avaliadas habilidades como: coordenação motora, concentração, atenção, memória, tomada de decisões, raciocínio lógico, destreza diante de certas situações, controle psicológico e emocional.
Como é feito o teste r1?
O
teste é composto por figuras, que apresentam itens em ordem crescente de dificuldade, a partir das quais o sujeito deve escolher a resposta correta e registrar na folha apropriada.
O que avalia o teste R 2?
O
R-2 avalia o fator g (fator geral) da inteligência, proposto por Spearman. O seu material é composto por 30 pranchas com figuras coloridas, identificadas como itens, a serem apresentadas uma de cada vez à criança.
O que é o teste r2?
O
R-2 avalia o fator g (fator geral) da inteligência, proposto por Spearman. O seu material é composto por 30 pranchas com figuras coloridas, identificadas como itens, a serem apresentadas uma de cada vez à criança.
O que é o teste AC?
O
teste de
Atenção Concentrada (
AC)
avalia a capacidade do indivíduo em focalizar, selecionar e manter a atenção em estímulos alvo, dentre vários estímulos disponíveis.
Como aplicar corretamente um teste psicológico?
Dicas de como aplicar testes psicológicos- Tenha domínio sobre a prática. Parece óbvio, mas é um conselho que, por conta da pressa e dos muitos afazeres do profissional, pode ser esquecido. ...
- Escolha um ambiente adequado. ...
- Transmita tranquilidade ao avaliado. ...
- Forneça feedbacks de todos os testes.
Como são aplicados os testes psicológicos?
O
teste psicológico é aplicado por um psicólogo com a finalidade de identificar traços no perfil de cada pessoa durante os processos seletivos para contribuir no mapeamento entre comportamentos condizentes da pessoa avaliada com a cultura organizacional.
Como é feito o exame psicológico para habilitação?
Basicamente, este é um teste que pode ser empregado por meio de diversos métodos e técnicas. O mais comuns são as entrevistas individuais, dinâmicas de grupo e testes
psicológicos, que devem ser formulados de acordo com resoluções previstas em lei.
O que é um teste não verbal de inteligência?
Teste não verbal de inteligência é uma categoria dentro dos
testes de
inteligência. ... O
teste de
inteligência não verbal avalia o fator g de
inteligência, que é definido pela capacidade do indivíduo em utilizar os recursos presentes na resolução de problemas.
Como aplicar o teste r2?
A aplicação do
teste com o conjunto de pranchas é individual, uma vez que o examinador apresente à criança uma prancha por vez, sucessivamente. O
teste não possui limite de tempo.
O que avalia o teste TIG NV?
O
Teste de Inteligência Geral Não Verbal -
TIG-
NV avalia desempenhos característicos dos
testes de inteligência não-verbais, mas diferencia-se por possibilitar uma apreciação mais detalhada de seus resultados, como uma análise neuropsicológica, a qual permite identificar os tipos de raciocínios errados e os ...
O que o teste Etpc avalia?
O
ETPC é um instrumento baseado no EPQ-J, na sua versão espanhola “Cuestionario de personalidade para niños”, de 1997, que
avalia as quatro dimensões de personalidade, em crianças de 8 a 15 anos, por meio de 81 itens.
Como é aplicado o teste AC?
O
Teste de
Atenção Concentrada deve ser
aplicado por profissional capacitado, em aplicação coletiva ou individual. O candidato recebe uma folha com formas geométricas (geralmente triângulos) de tamanhos distintos, com diferenças bem sutis.
Como é corrigido o teste AC?
A correção se dá pelo número total de acertos, que pode refletir compatibilidade ou não as exigências cobradas para o cargo e/ou a cultura organizacional da empresa. É importante se atentar que o
teste AC é fundamental para conhecer traços mais íntimos do candidato, já que aborda suas habilidades cognitivas.
Quais as etapas de uma avaliação psicológica?
Baseado em Wechsler (1999), pode-se distinguir quatro
etapas da
avaliação psicológica dentro do processo seletivo: seleção de instrumentos (ou planejamento); aplicação; correção e interpretação dos resultados; relato e devolução dos resultados.