Onde encontrar o livro comunicação Não Violenta?
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Colaborador | Autor:ROSENBERG, MARSHALL B. |
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Ano de Edição | 2006 |
Editora | AGORA EDITORA |
ISBN | 8571838267 |
Ano | 2006 |
Mais 7 linhas
Quantas páginas tem o livro comunicação não violenta?
Características
Acabamento | Brochura |
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Produto Digital | Não |
Idioma | Português |
Número da edição | 4 |
Número de Páginas | 288 |
Mais 9 linhas
Como aplicar a CNV na empresa?
Ao praticar a
CNV, busque compreender como você se sente diante de um discurso que não o agrada. É importante ter autoconsciência para se portar melhor forma diante de situações de desconforto.
Como podemos melhorar a CNV no nosso Dia-a-dia?
Muitas vezes é um simples pensar antes de falar! Comece a trazer isso para o seu ambiente. Observe as pessoas se relacionando e veja como será que aquela pessoa se sentiu ao ouvir isso, porque aquela outra disse aquilo. É um bom exercício para começarmos a desenvolver e estimular
nossa compaixão.
Quais os 4 passos da CNV?
Se você já conhece a
CNV ou se está conhecendo agora, há grandes chances do seu primeiro contato ter sido os famosos
4 passos: OBSERVAÇÃO, SENTIMENTOS, NECESSIDADES e PEDIDOS. O “
passo a
passo” que Marshall nos deixou para algo que é bem desafiador: uma forma não-violenta de nos relacionarmos.
Porque a girafa é símbolo da CNV?
A
girafa é o mamífero terrestre com o maior coração. Com um coração assim tão forte, a
girafa ilustra na
CNV a linguagem do coração, uma forma de se comunicar com o olhar mais amplo para as situações, desprovido de juízo de valor, apenas observando com empatia e uma conexão afetuosa.
Como você pode aplicar a comunicação não violenta com as pessoas ao seu redor de exemplos?
Como colocar em prática a
comunicação não violenta? Como explicamos, colocar a CNV em prática pede um exercício constante
de autoconhecimento, empatia, compaixão e coragem. Uma das melhores formas
de começar é reconhecer os julgamentos para, então, separá-los da realidade e dos fatos.
Como a CNV pode nos ajudar no dia a dia e nas relações interpessoais dentro da empresa?
Desenvolvida pelo psicólogo americano Marshall Rosenberg e mundialmente reconhecida, a Comunicação Não-Violenta (
CNV) é um processo de entendimento que facilita o diálogo por meio da observação e da empatia. Com isso, melhora comprovadamente o clima organizacional e
ajuda na resolução de conflitos.