O que é um trabalhador aprendiz?
Considera-se
aprendiz o
trabalhador maior de 14 e menor de 24 anos de idade, sujeito à formação técnico-profissional metódica, contratado por empresa e matriculado em Serviços Nacionais de Aprendizagem, ou em outras entidades autorizadas por lei (art. 403, CLT).
O que é a condição de aprendiz?
(
aprendiz é a pessoa que estiver entre 14 a 18 anos – art. 428 da CLT). A CLT tem um capítulo inteiro destinado à proteção do trabalho de menores de idade, no qual se refere ao menor, aquele de 14 a 18 anos, que não tem capacidade plena.
O que a empresa deve fazer para contratar menor aprendiz?
Quando um
menor ingressa no programa, ele tem assegurados todos os direitos previdenciários e trabalhistas e deve seguir com os estudos. Para se ajustarem à Lei da Aprendizagem, empresas de grande e médio porte devem ter porcentagem de 5% a 15% de suas vagas reservadas para a
contratação de menores aprendizes.
Quais são os benefícios de ser um jovem aprendiz no âmbito cultural?
E quais são os benefícios para o Jovem Aprendiz- Oportunidade para desenvolver seus conhecimentos e habilidades em um determinado campo ou setor.
- Explorar diferentes funções e departamentos da empresa para ver qual deles você gostaria de seguir.
Mais itens...•23 de nov. de 2018
O que quer dizer salvo na condição de aprendiz?
Após a Emenda Constitucional 98, ficou estabelecida a proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito
e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos,
salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos.
O que deve constar no contrato do Jovem Aprendiz?
Devem constar no contrato de Aprendizagem: Identificação da entidade que ministra o curso; Designação da função e curso no qual o
Aprendiz estiver matriculado; Salário ou remuneração mensal (ou salário-hora); Jornada diária e semanal (atividades teóricas e práticas);
Quem pode ser jovem aprendiz quais são os critérios exigidos quais são os benefícios de ser um jovem aprendiz no âmbito cultural e social?
Quem pode ser um Jovem Aprendiz? Um
Jovem Aprendiz pode ser qualquer
jovem entre 14 e 24 anos, assíduo na escola (caso ainda não tenha concluído o ensino médio), e que tenha sido inscrito em algum programa de aprendizagem. A seleção do
jovem é realizada pela empresa contratante conforme procedimento próprio.
Qual a importância do jovem aprendiz no mercado de trabalho?
Através do
Programa Jovem Aprendiz muitos
jovens de família de baixa renda passam a ajudar no orçamento de casa, pois o
trabalho é remunerado. As empresas pagam um salário mensal e ainda oferecem um curso profissionalizante que pode ser realizado em instituições de ensino parceiras do
programa.
O que precisa para contratar um Jovem Aprendiz?
O primeiro passo para
contratar um aprendiz é buscar uma organização que possua um programa de aprendizagem cadastrado e aprovado junto a Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. Entidades sem fins lucrativos podem contar com este tipo de programa.