O que é a remuneração indireta?
O que é a remuneração indireta?
Consideram-se também como remuneração indireta as despesas com benefícios e vantagens concedidos a administradores, diretores, gerentes e seus assessores, pagos diretamente ou através da contratação de terceiros, tais como: ... Na remuneração indireta, o código DARF para recolhimento do imposto é 2063.
O que é um benefício indireto?
Os benefícios indiretos, conhecidos no meio empresarial como "fringe benefits", no dizer de Max Gehringer, "o enfeite que torna o conjunto mais atraente", é a parte do pacote de remuneração que complementa o salário e os benefícios legais de sócios, diretores, gerentes, administradores e funcionários vitais para a ...
O que são benefícios diretos e indiretos?
Benefícios diretos e indiretos são mecanismos pelo qual a fêmea de uma determinada espécie tenta garantir seu sucesso reprodutivo. Por investir mais recursos no zigoto, fêmeas escolhem seus parceiros cuidadosamente a fim de obter alguma compensação (beneficio).
Como é feito o cálculo do bônus?
A bonificação será sempre equivalente ao avanço alcançado. Se a escola atingir 50% de sua meta, seus funcionários receberão 50% do bônus_ 1,2 salário mensal a mais. Se a escola chegar a 10% da meta, seus funcionários receberão 10% do bônus.
Como calcular o décimo terceiro salário variável?
Art. 2º Para os empregados que recebem salário variável, a qualquer título, a gratificação será calculada na base de 1/11 (um onze avos) da soma das importâncias variáveis devidas nos meses trabalhados até novembro de cada ano. A esta gratificação se somará a que corresponder à parte do salário contratual fixo.
Como calcular o RV?
O valor a título de férias gozadas vai ser formado pelo último salário do empregado mais os adicionais recebidos, somado com a média das parcelas variáveis do respectivo período aquisitivo. O valor pago sempre será proporcional ao número de dias de férias.
Como calcular a média dos 80 maiores salários de contribuição?
A regra é que para fazer a média dos 80% maiores salários deve-se ter pago pelo menos 60% do período após 07/1994. Caso tenha menos contribuições que 60% do período, ao invés de fazer uma média é feito o seguinte cálculo: Soma todos os salários de contribuição atualizados.
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