Quais são os pontos fortes do colega para aprimoramento?

Quais são os pontos fortes do colega para aprimoramento?

Podemos citar alguns exemplos de pontos a desenvolver como: comunicação, trabalho em equipe, melhoria nos relacionamentos, controle de estresse, gestão de tempo, foco, entre muitos outros.

O que quer dizer ponto positivo?

Que tem como base ações, circunstâncias, experiências ou fatos. Que tende a auxiliar para a melhoria de alguma coisa: ponto de vista positivo. Que denota ou exprime otimismo; em que há ou demonstra confiança: sujeito positivo; comportamento positivo.

Quais são suas fortalezas?

Fortalezas pessoais: como a psicoterapia pode potencializá-las

• persistência.
• bondade.
• curiosidade.
• amor.
• imparcialidade.
• flexibilidade.
• coragem.
• justiça.

O que são fortalezas pessoais?

O que são as fortalezas pessoais? Christopher Peterson e Martin Seligman definem as virtudes ou fortalezas como “aquelas capacidades que podem adquirir-se através da vontade, as quais representam rasgos positivos da personalidade”. É essa característica que o faz sobressair do resto para bem.

O que são habilidades e competências exemplos?

Já as competências são um conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas e que caracterizam por exemplo uma função/profissão específica: ser arquiteto, médico ou professor de química. As habilidades devem ser desenvolvidas na busca das competências."

Quais são as principais competências exigidas pelo atual mercado de trabalho?

Competências organizacionais: visão estratégica, trabalho em equipe, visão sistêmica, etc. Competências técnicas: conhecimentos em informática, em ferramentas específicas, proficiência em inglês, etc. Competências comportamentais: flexibilidade, criatividade, comprometimento, etc.

Quais as novas competências exigidas pelo mercado de trabalho?

7 competências mais exigidas no mercado

• Agilidade na tomada de decisão.
• Espírito empreendedor.
• Foco em resultados.
• Orientação para custos.
• Resiliência.
• Senso de urgência.
• Visão sistêmica.

Quais são os comportamentos e atitudes valorizados pelas empresas?

Já as soft skills que os gestores mais valorizam nos colaboradores são trabalho em equipe, resolução de conflitos e comunicação assertiva. A própria pesquisa aponta que existem muitas outras habilidades comportamentais que podem ser desenvolvidas e que terão impacto positivo na carreira, como empatia e liderança.