O que é NR 9 resumo?
O que é NR 9 resumo?
A NR 9 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e da implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados. do controle da ocorrência de riscos ambientais. ...
Quais são os objetivos da NR 9?
Possui por objetivo avaliar, definir e controlar os riscos ambientais originados nos postos de trabalho, que possam provocar danos à saúde, integridade física e bem estar dos trabalhadores. Tendo em consideração a proteção ao meio ambiente e dos recursos naturais.
Quais são as NRs atualizadas?
- NR 01 - Disposições Gerais.
- NR 02 - Inspeção Prévia.
- NR 03 - Embargo ou Interdição.
- NR 04 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho.
- NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
- NR 06 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI.
- NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
O que mudou na NR 07?
A principal mudança na NR-7 trata sobre a inclusão das obrigações relacionadas ao PGR acima mencionado, além disso a norma traz a possibilidade de indicação de Médico (que não seja "do Trabalho") como responsável pelo PCMSO.
Quais são os exames médicos previstos no Pcmso?
Exames médicos do PCMSO
- Admissional. Esse exame é realizado antes que o trabalhador inicie as suas atividades na empresa. ...
- Periódico. Os exames periódicos servem para rastrear e acompanhar doenças ocupacionais. ...
- De retorno ao trabalho. ...
- De mudança de função. ...
- Demissional. ...
- Audiometria. ...
- Espirometria. ...
- Radiografias.
O que é uma consulta ocupacional?
A Consulta Ocupacional é uma exigência da Normal Regulamentadora n° 7 que identifica e registra no Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) os riscos aos quais o trabalhador está exposto, informando se o funcionário está apto ou inapto à realização de suas atividades laborais, contemplando ainda exame físico e mental e ...
O que significa Aso no trabalho?
ASO é Atestado de Saúde Ocupacional, um importante documento da Medicina do Trabalho. Como o nome sugere, tem o objetivo de atestar se o funcionário está apto ou não para exercer as suas funções profissionais para o cargo indicado.
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